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Damiano Frasson
Chi sono
MI PRESENTO
Sviluppo il
Capitale Umano
“Le persone sanno quello che dovrebbero fare, ma spesso non fanno quello che sanno”
Mi occupo professionalmente di formazione, motivazione, consulenza e coaching da più di 25 anni. Ho un’ampia esperienza personale e professionale acquisita in diversi ruoli: imprenditore, consulente, formatore, trainer e coach; mixando continuamente lavoro sul campo, studio e aggiornamento professionale. Sono iscritto come Formatore all’AIF dal 1995 (Associazione Italiana Formatori), dal 2015 anche al registro “Formatori professionisti AIF”.
Sono titolare e amministratore di GRUEMP (Gestione Relazioni Umane E Motivazione Personale), società di formazione, consulenza, counselling e coaching fondata nel 1993 con mio fratello Claudio. Sono stato tra i primi in Italia, assieme a mio fratello nel 1995, a creare un percorso specifico di crescita, allenamento e miglioramento continuo (coaching) nell’ambito delle competenze trasversali denominato Avventura Vincente. A quei tempi, in Italia, i concetti di coaching, intelligenza emotiva, formazione esperienziale non esistevano ancora.
Da sempre appassionato alla crescita e allo sviluppo personale, ho iniziato la mia avventura nello sviluppo personale all’età di 14 anni con un corso di Mnemotecniche e metodo di studio, poi dai 18 ai 22 ho frequentato altri corsi su: efficienza mentale, motivazione, management, sviluppo personale. Vivo e lavoro nel mondo dello sviluppo personale e della formazione da più di 30 anni, oggi al servizio di persone, famiglie, imprenditori, professionisti, manager, allenatori, atleti.
Il miglioramento continuo, la qualità dello sviluppo personale sono diventati il mio stile di vita. Dai primi anni ’90 ad oggi ho approfondito conoscenze, esperienze e competenze attraverso vari percorsi di crescita, ricerca e studi, sia formali che non formali (lauree, master, diplomi, attestati). Ho approfondito il mio interesse per le “scienze umane” tramite studi di: formazione, filosofia, pedagogia, psicologia applicata, psicologia positiva e prevenzione, sociologia, management, discipline olistiche o scienze del benessere, neuroscienze, mental training, top performance.
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IL TEAM
Oltre alla competenza serve anche professionalità, per questo coordino un network in grado di offrire un servizio ad elevato valore aggiunto, dove trovano spazio diverse specializzazioni. Leggi di più
COMPETENZE
Le mie competenze sono sempre state sviluppate mixando costantemente conoscenze, teoria e pratica seguendo costantemente le evoluzioni socio culturali del progresso umano
SISTEMA DI LAVORO
Mi ritengo un formatore / coach moderno e sistemico. Metto le mie conoscenze, esperienze, competenze al servizio del “sistema cliente” nei diversi contesti di vita e lavoro
FORMAZIONE
La mia
formazione professionale
L'approfondimento continuo dei miei studi nelle scienze umane e nella formazione degli adulti è stato mixato costantemente con l'applicazione nella pratica professionale.
- Laurea Magistrale in scienze dell’educazione e della formazione continua degli adulti – Università di Padova
- Laurea in Formatore nelle organizzazioni sociali complesse – Università di Padova
- Associate certified Emergenetics International | - Profilo Emergenetics - Emergenetics Italia
- Analista comportamentale qualificato dei sistemi: EMFACS | Emotion Facial Action Coding System BCS | Body Coding System BAP | Body Action and Posture - Neuro ComScience
- Certificazione di Practitioner & Master, Trainer & Master Trainer in PNL3 – NLP International ISI / CNV
- Certificazione di Advancer Hipnoterapist e Comunicazione Non Verbale – NLP International ISI / CNV
- Master in Mental Training e Psicologia dello sport – Psymedisport
- Altri corsi di: Efficenza Mentale, Training Autogeno, Bioenergetica, Psicologia Applicata, Marketing
- Formatore iscritto all’Associazione Italiana Formatori dal 1995 ad oggi
- Formatore iscritto al Registro dei Formatori Professionisti di AIF n.129 dal 2015
- Membro del Collegio dei Garanti AIF 2013-2017 (Deontologia professionale)
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ESPERIENZA
In breve la mia
esperienza
In questi 25 anni ho condotto come Formatore, Trainer, Mental & Life Coach in altre organizzazioni e per GRUEMP svariati interventi e percorsi per favorire l'apprendimento di Soft Skills (Leadership, Intelligenza Emotiva, Autostima, Comunicazione, Team Building e altre).
- Oltre 370 corsi di tipo Full – Immersion
- Oltre 1.550 giornate Formative
- Oltre 12.800 ore di esperienza d’aula
- Oltre 500 percorsi di Life e Sport Coaching
- Oltre 130 progetti d'intervento aziendale coordinati
- Svariati interventi di consulenza commerciale
COMPETENZE
Le mie
competenze
Il mio approccio multidisciplinare mi ha permesso di acquisire diversi tipi di competenze, tutte integrabili tra loro. Il mio obbiettivo è quello di poter essere di aiuto sulle principali esigenze di innovazione e cambiamento in tempi di globalizzazione e digitalizzazione.
- Formatore, motivatore di crescita personale, sviluppo “competenze trasversali”, leadership e team building
- Ideatore (con Claudio Frasson) del Sistema di formazione e coaching: FiloStraTa
- Formatore di apprendimento esperienziale, esperto in neuroscienze
- Consulente manageriale per PMI (risorse umane, comunicazione & marketing, organizzazione)
- Formatore in strategie di comunicazione efficace e vendita
- Agevolatore del Benessere con approccio Olistico e strategie preventive anti: ansia, stress, conflitti, etc.
- Life-Talent & Sport Coach
- Consulente in psicologia dello Sport (Mental training, top performance, auto efficacia, self talk, imagery…)
SISTEMA DI LAVORO
Alla ricerca
della coerenza perduta
Il sistema di lavoro, FiloStraTa, che adotto nella formazione, nello sviluppo della qualità personale e professionale, nella consulenza, nel coaching e nel mental training, è originale, dinamico, flessibile, motivante ed efficace, centrato sulla persona/cliente/formando; per certi aspetti è diverso da molti altri.
Il mio sistema di lavoro favorisce la ricerca e lo sviluppo del miglior grado possibile di coerenza tra gli aspetti Filosofici-Strategici-Tattici, nei vari ambiti della vita.
Questi step sono improntati a favorire l’instaurarsi di una consapevolezza sistemica anche nel cliente, puntando a creare una relazione aperta, che favorisca l’autonomia e la riflessività rispetto agli apprendimenti necessari.
Mi propongo sempre di predisporre e gestire un setting (contesto) per la formazione o il coaching che si sviluppi nelle seguenti fasi:
- analisi del sistema Cliente
- analisi di contesto/bisogno/obbiettivo/relazioni
- verifica della predisposizione cliente/servizio – formatore/cliente
- sviluppo mix di contenuti+esperienza
- esercitazioni personalizzate
- verifica benefici e raggiungimento obbiettivi
- miglioramento auto diretto e autogestito
